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店長はよい人材なら即断即決せよ

店長がパート・アルバイトと面接する際に
もう一つチェックすべき点がある。それは、
履歴書にサイズの合った写真がきちんと
貼ってあるかどうかである。

次に、採否の決め方であるが、基本的には
よい人材だと思ったら、即断即決で採用
すべきである。

なぜならば、よい人材は、どこでも欲しがる
ので、もし別の企業の面接に行ったならば、
そこで採用されてしまう可能性が高いからだ。

少し迷うようならば、1週間以内に連絡する
旨を告げて、検討する時間を設ける。

断る場合には、細心の注意を払って、丁重に
する。今後、顧客になる可能性もあるし、
クチコミで悪く言われないためでもある。
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