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店長自ら新人の導入教育をせよ

店舗に新しいパート・アルバイトを採用したら、
導入教育は、必ず店長自らが実施しなければ
ならない。

ベテランのスタッフやパート・アルバイトに
まかせずに、店長自らが担当することで、
店長への求心力が高まり、組織の風通しが
よくなるのである。

最初に教えることは、社会人としての基本知識
およびマナー、企業理念、シフトを守ることの
重要性などである。
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