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店長はスタッフのキャリアプランを作成せよ

店長はスタッフを育成する義務を負っている。
人生の大半の時間を仕事に費やすことを思うと
店長はスタッフの人生に対する責任があると
いっても過言ではない。

そこで店長が必ずやらねばならないことがある。
それはスタッフのキャリアプランの作成である。
キャリアプランとは人生設計という意味である。

簡単にいえば入社してから退職するまで、いつ
どの段階で、どんな知識や技術を身に付けて、
どのような役職を目指すかなどについて、スタ
ッフと話し合って、計画作りをするのである。
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